2-2-1پیشینه داخلی
شایان ذکر است که پس از بررسیهای متعدد تنها تحقیقی که با موضوع این پژوهش مشابهت موضوعی بیشتری داشته، تحقیقی است که توسط آقای محمد ترابی با موضوع بررسی تمرکز و عدم تمرکز در تهیه وتأمین کالای مورد نیاز شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه انجام شده است. که علیرغم تلاش های انجام ، بدلیل محدودیت دسترسی اطلاعات کافی از نتایج این تحقیق کسب نگردید. ولی وظیفهای که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفت، وظیفه تهیه و تأمین کالا بوده که به علت دگرگونیهایی که در مدیریت تدارکات و فرآیند ساخت و تهیه کالاها ایجاد شده دستخوش عوامل مدیریتی و سازمانی بوده و علت این تغییرات و دگرگونیها عدم توجه کافی به مسئله تمرکز و عدم تمرکز در حوزه مورد تحقیق بوده است درپایان تحقیق پیشنهاد گردید که در چه مواردی تهیه و تأمین کالا بصورت متمرکز، و در چه مواردی بصورت غیر متمرکزصورت پذیرد.(ترابی،1379)
2-در پژوهشی دیگری توسط آقای باقرنژاد در مرکز مدیریت دولتی انجام شده به بررسی عدم تمرکز سازمانی به عنوان متغیر مستقل با متغیرهای وابسته مسولیت پذیری کارکنان، خلاقیت کارکنان، اثربخشی و کارایی با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن پرداخته شد که نتایج حاصل بیانگرآنست که:
در سطح اطمینان 99 درصد حاصل از آزمون فرضیه اول بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و مسئولیت پذیری کارکنان میباشد. و در سطح اطمینان 99 درصد، فرضیه دوم، بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و خلاقیت کارکنان میباشد. و درسطح اطمینان 99 درصد فرضیه سوم بیانگر رابطه مستقم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و اثر بخشی در سازمان میباشد.
در سطح 95 درصد درخصوص فرضیه چهارم بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و کارایی در سازمان میباشد. در مجموع تمامی فرضیههای مطرح شده در تحقیق بر اساس آزمونهای آماری مورد تأیید قرار گرفت که بر این اساس باید گفت که سازمانها از طریق بکارگیری نظام تصمیمگیری غیر متمرکز ضمن تسری تعمیم احساس مسولیت پذیری میان کارکنان، منجر به بروز خلاقیت در آنان شده و از سوی دیگر میتوانند از عدم تمرکز سازمانی به عنوان یکی از اهرمهای کارساز در دستیابی به اثر بخشی و کارایی در سازمان که در نهایت بهرهوری را بدنبال خواهد داشت، استفاده نمایند. (باقر نژاد،1385)
3-در تحقیقی که توسط شاهپور جمشیدی در دانشگاه سیستان و بلوچستان با عنوان بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اثر بخشی انجام شده، نتایج بدست آمده نیز بیانگرآن است که:
در سطح 1 و 5 درصد بین پیچیدگی ساختاری و اثربخشی در این اداره رابطه معنیداری وجود نداشته و فرضیه اول تحقیق مورد تایید نمی‌باشد. ضمنا در این سازمان بین تمرکز در ساختار سازمانی و اثر بخشی در این دو سطح رابطه مع و معنیداری وجود دارد و لذا فرضیه دوم مورد تأیید است. بین رسمیت در ساختار سازمان و اثربخشی نیز در این سازمان رابطه مثبت و معنیدار وجود داشته و در نتیجه فرضیه سوم نیز مورد تایید میباشد (جمشیدی،1384)
4-در بررسی دیگری تحت عنوان تجزیه و تحلیل و بررسی ساختار تشکیلاتی موجود و طراحی ساختار سازمانی بهینه برای شرکت میماس که توسط صفر ابراهیمی انجام گردید نتایج حاصل حاکی ازآن دارد که هر چهار فرضیه که شامل تفاوت معنیدار بین وضع موجود و مطلوب از نظر پیچیدگی و تمرکز و رسمیت قویا تأیید گردید. (ابراهیمی، 1383)
5 -در پژوهشی که توسط خانم ثموری به منظور بررسی رابطه ساختار سازمانی با فرهنگ سازمان در سازمانهای دولتی شهر زاهدان با انتخاب شش سازمان انجام شده است. نتایج حاصل حاکی ازآن دارد :
اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
-هدف آرمانی
شناسایی فرازهایی از تمرکز، رسمیت سازمان و تأمین بموقع کالا.
-هدف کلی
بررسی رابطه تمرکز و رسمیت با تأمین به موقع کالا میباشد.
-اهداف ویژه وکاربردی
بررسی ارتباط ساختار سازمانی (متغیرهای رسمیت وتمرکز) بر عملکرد مدیریت تدارکات و امور کالا شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در تأمین به موقع کالای مورد نیاز میباشد.
1-5-سوالات تحقیق
این تحقیق دارای یک سوال اصلی و دو سئوال فرعی میباشد.
سئوال اصلی
آیا تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی بر تأمین به موقع کالا در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب تأثیر معنیداری دارد؟
سئوالات فرعی
1- آیا متغیرساختاری”رسمیت” بر تأمین به موقع کالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب تأثیر معنیداری دارد؟
2- آیا متغیرساختاری تمرکز” بر تأمین به موقع کالای شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب تأثیر معنیداری دارد؟
) اقتصاد: با توجه به نارسایی معیار جمعیتی و ناکافی بودن، معیار دیگر مورد استفاده معیار اقتصادی یا نوع معیشت جامعه است. طبق این معیار چنان که در تعریف رسمی قانون تقسیمات کشوری اشاره شده در روستا اکثریت ساکنان دائمی آن به کشاورزی به طور اعم یعنی زراعت، دامداری، باغداری، صید و شکار و صنایع دستی روستایی یا ترکیبی از آنها اشتغال دارند (جهانگیر، 1380 به نقل از قانون تقسیمات کشوری، 1362). به عبارت دیگر روستا جایی است که بیش از 50 درصد جمعیت فعال شاغل در آن، در بخش کشاورزی یا فعالیتهای نوع اول مشغول باشد.
فعالیتهای نوع اول کلیه فعالیتهایی است که در ارتباط مستقیم با طبیعت قرار میگیرد، بنابراین کشاورزی به معنای اعم آن و به مفهوم فعالیت نوع اول علاوه بر زراعت، باغداری، دامداری، صید و شکار، ماهیگیری، صنایع دستی و حتی برداشت از معادن تا جایی که به صورت اولیه و با دست برداشت میگردد را نیز شامل میشود.
بنابراین به استناد به دو معیار جمعیت و نوع معیشت، میتوانیم روستا را ستگاهی تعریف نماییم که «جمعیت آن از حد معینی کمتر و بیش از پنجاه درصد جمعیت آن از طریق کشاورزی امرار معاش نمایند». در این عبارت، تعریف کاملتری از روستا ارائه شده است، ولی این تعریف جامع نبوده و بسیاری از روستاها ممکن است از دایره شمول آن بیرون بمانند. چنان که روستاهای بسیاری با جمعیت بیش از 10هزار نفر وجود دارد و روستاهای بسیاری که معیشت اصلی آنها فعالیتهای غیر زراعی مانند صنایع روستایی، پیله وری یا واسطهگری یا تولید و حرفههای خاص است، مانند حرفه اکثر مردم برخی از روستاها که به علت همجواری با معادن سنگ آسیاب، در تولید آن متخصص شدهاند یا در روستاهای حاشیه کویر از جمله یزد که در برخی از روستاها بیشتر اهالی مقنی بودهاند.
البته ممکن است بسیاری از این فعالیتها در کشاورزی به معنای اعم آن یا فعالیتهای نوع اول جای گیرند، ولی در هر صورت تفاوت بسیاری بین روستاهای دارای فعالیت زراعی و دامداری با روستاهای دارای این گونه فعالیتها میتواند به وجود آید. این تفاوت با گسترش فعالیتهای جدید غیرکشاورزی مانند صنایع و ماشین آلات، ارائه خدمات، فعالیتهای توریستی و غیره بیشتر شده است، اما موضوع جدیدی نیست و در روستاهای سنتی نیز دیده میشده است. تفاوتی که در برخی از صاحب نظران بین واژه ده و روستا قائل هستند اشاره به همین موضوع دارد.
اهداف تحقیق
1- 4 -1- هدف اصلی تحقیق:
هدف اصلی این تحقیق تعیین درجه توسعه یافتگی نواحی روستایی شهرستان رودبار میباشد.
1- 4 -2- اهداف اختصاصی تحقیق:
1- شناخت نقاط قوت و ضعف نواحی روستایی در زمینههای بهداشتی و درمانی، آموزشی، زیربنایی، ارتباطی
2- شناخت درجات توسعه و تفاوتهای آن در روستاهای مختلف شهرستان رودبار
3- شناخت درجات توسعه و تفاوتهای آن در بخشها و دهستان های مختلف شهرستان رودبار
) تراکم: ستگاهای روستایی نسبت به شهری تراکم پایینتری دارند، به عبارت دیگر محل تجمعی که تراکم جمعیت آن از حد معینی کمتر باشد روستا به حساب میآید، البته در صورتی که حرفه غالب مردم کشاورزی باشد (Sanders, 1977).
تراکم جمعیت در مناطق روستایی تنها از نظر تعداد جمعیت مورد توجه نیست و تأثیرات اساسیتری در شرایط جامعه دارد. وقتی تراکم جمعیت کم است، یگانگی اجتماعی بیشتر است، ناشناخته بودن امکانپذیر نیست، تقسیم کار سادهتر است، تحرک اجتماعی ضعیفتر و کمتر است و بالاخره انحرافات اجتماعی شدت کمتری دارد( محسنی، 1372).
منظور از پایین بودن تراکم در ستگاههای روستایی پایینتر در تمامی جنبههاست و تأکید بر تراکم جمعیت بیشتر به این دلیل است که یک شاخص کمی است که دسترسی به آن آسانتر است. هر چند شاخص تراکم جمعیتی بیانگر تراکم در سایر زمینهها نیز میباشد. همچنین در کل تراکم پایین جمعیت در نواحی روستایی دلیلی است بر ویژگیهای همگن، نهادهای اجتماعی، فرایندهای اجتماعی، تفاوتهای اجتماعی، تحرک و کنترل اجتماعی(Bertrand, 1985).
د)تنوع: روستاها مکانهایی هستند که تمامی موضوعات و مسائل در آنها از درجه تنوع کمتری برخوردار است. دقیقاً برعکس شهرها که همه چیز به شکل متنوعتر و پیچیدهتر آن خود را نشان میدهد. جمعیت، افراد، روابط، چشم اندازهای فیزیکی، ساختار و سازمانهای اجتماعی و اقتصادی در روستاها به شکل سادهتر و با تنوع کمتری در مقایسه با ستگاههای شهری خود را نشان میدهند.
با توجه به چهار معیار جمعیت، اقتصاد، تراکم و تنوع میتوان روستاها را «مکانهای زندگی جعیت محدودی از انسانها که معیشت غالب آنها کشاورزی و موضوعات و مسائل در آنها از تراکم و تنوع پایینتری برخوردار است» تعریف کرد. افزودن معیارهای تراکم و تنوع برای تفکیک روستا از شهر به ویژه در جوامعی که روستاها تمامی شرایط و امکانات زندگی شهری را در خود دارند، به تعریف این اجتماعات کمک بسیاری میکند.
2-2-4- خصلتهای جامعه روستایی:
هرچند به دست دادن خصلتهای کلی جامعه روستایی دشوار است، اما اغلب پژوهشگران جامعه روستایی را واجد این ویژگیهای کلی میدانند:
1) کوچکی ابعاد، 2) تراکم کم جمعیت، 3) تجانس و یکدستی نسبی ساکنان به خصوص از نظر تقسیم کار و اختلاف در نقشهای اجتماعی، 4) ثبات و مقاومت در مقابل تغییر، 5) انزوای اجتماعی و جغرافیایی، 6) اتکای جامعه به خانواده و ساخت سنتی خویشاوندی (محسنی، 1372).
سوروکین و زیمرمان هشت گروه از متغیرها را جهت تفکیک روستا از شهر در نظر میگیرند که عبارتند از:
اهداف تحقیق
1- 4 -1- هدف اصلی تحقیق:
هدف اصلی این تحقیق تعیین درجه توسعه یافتگی نواحی روستایی شهرستان رودبار میباشد.
1- 4 -2- اهداف اختصاصی تحقیق:
1- شناخت نقاط قوت و ضعف نواحی روستایی در زمینههای بهداشتی و درمانی، آموزشی، زیربنایی، ارتباطی
2- شناخت درجات توسعه و تفاوتهای آن در روستاهای مختلف شهرستان رودبار
3- شناخت درجات توسعه و تفاوتهای آن در بخشها و دهستان های مختلف شهرستان رودبار
2-4-1-1 پروفایل خطی ساده 15
2-4-1-2 پروفایل خطی چندگانه 15
2-4-1-3 پروفایل های چندجمله ای 16
2-4-1-4 پروفایل غیر خطی 16
2-4-2 پروفایل پواسون 16
2-4-3 پروفایل لجستیک 18
2-5 نقطه تغییر 20
2-5-1 برآوردکننده اریب نقطه تغییر 20
2-5-2 اهداف و فواید تجزیه و تحلیل نقطه تغییر 21
2-5-3 انواع داده ها در بررسی نقطه تغییر 21
2-5-4 انواع تغییرات در بررسی نقطه تغییر 22
2-5-4-1 تغییر پله ای 22
2-5-4-2 تغییر پله ای چندگانه 24
2-5-4-3 تغییر با روند خطی 25
2-5-4-4 تغییر مونوتنیک 26
2-5-5 شناسایی نقطه تغییر در پایش پروفایل 28
2-5-5-1 رویکرد برآورد MLE 28
2-5-5-2 رویکرد برآورد CUSUM 29
2-5-5-3 رویکرد برآورد EWMA 30
2-5-6 تخمین نقطه تغییر در پروفایل های لجستیک و پواسون 32
2-6 جمع بندی 34
فصل سوم: روش پیشنهادی جهت کشف نقطه تغییر
3-1 مقدمه 36
3-2 تعریف مساله 36
3-3 روشهای پیشنهادی 37
3-3-1 تخمین نقطه تغییر پروفایل های پواسون با استفاده از برآورد MLE 37
3-3-2 توسعه مدل نقطه تغییر پروفایل های پواسون و ایجاد نمودار کنترل LRT 38
3-3-3 تخمین نقطه تغییر پروفایل های لجستیک با استفاده از براورد MLE 42
3-3-4 توسعه مدل نقطه تغییر پروفایل های لجستیک و ایجاد نمودار کنترلLRT 43
3-4 جمع بندی 45
فصل چهارم: شبیه سازی و تحلیل نتایج
4-1 مقدمه 47
4-2 معرفی داده های مثال عددی و بیان مساله 47
4-2-1 مثال منتخب جهت پایش پروفایل های پواسون 47
4-2-2 مثال منتخب جهت پایش پروفایل های لجستیک 48
4-3 روش LRT جهت پایش پروفایل های پواسون و لجستیک (مدل نقطه تغییر) 52
4-4 نتیجه گیری و مقایسه نتایج 61
فصل پنجم: جمع بندی و نتیجه گیری
در این سایت فقط تکه هایی از این مطلب با شماره بندی انتهای صفحه درج می شود که ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت کلمات به هم بریزد یا شکل ها درج نشود
شما می توانید تکه های دیگری از این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید
[do_widget id=search-2]
ولی برای دانلود فایل اصلی با فرمت ورد حاوی تمامی قسمت ها با منابع کامل
5-1 مقدمه 63
5-2 جمع بندی و نتیجه گیری 63
5-3 پیشنهاد برای پژوهش های آتی 65
فهرست مراجع 66
واژه نامه فارسی به انگلیسی 71
واژه نامه انگلیسی به فارسی 74
فهرست جدول ها
عنوان صفحه
جدول2-1: مقایسه مسائل پایش پروفایل در فاز1 و فاز2 12
جدول2-2: تابع احتمال الگوهای خطی تعمیم یافته پرکاربرد در زمینه پایش پروفایل ها 14
جدول2-3: انواع مختلف الگوی لجستیک و پواسون و توابع پیوندی آن ها 14
جدول2-4: خلاصه تحقیقات انجام شده در تخمین نقطه تغییر در زمینه پایش پروفایل ها 31
جدول2-5: انواع مختلف تغییرات فرآیند و رویکردهای برآورد نقطه تغییر 31
جدول2-6: تحقیقات انجام شده در زمینه تخمین نقطه تغییر پروفایل پواسون 33
جدول2-7: تحقیقات انجام شده در زمینه تخمین نقطه تغییر پروفایل لجستیک 33
جدول4-1: نتایج شبیه سازی پروفایل پواسون با روش MLE 54
جدول4-2: نتایج شبیه سازی پروفایل پواسون با روش LRT پیشنهادی 55
جدول4-3: دقت عملکرد تخمین زننده نقطه تغییر پروفایل پواسون با روش MLE با شبیه سازی 55
جدول4-4: دقت عملکرد تخمین زننده نقطه تغییر پروفایل پواسون با روش LRT پیشنهادی با شبیه سازی 55
جدول4-5: نتایج شبیه سازی پروفایل لجستیک با روش MLEبا درنظر گرفتن شیفت π_i1=π_i0+απ_i0 56
جدول4-6: نتایج شبیه سازی پروفایل لجستیک با روش LRT با درنظر گرفتن شیفت π_i1=π_i0+απ_i0 56
جدول4-7: دقت عملکرد تخمین زننده نقطه تغییر پروفایل لجستیک با روش MLE با درنظر گرفتن شیفت π_i1=π_i0+απ_i0 56
جدول4-8: دقت عملکرد تخمین زننده نقطه تغییر پروفایل لجستیک با روش LRT پیشنهادی با درنظر گرفتن شیفت π_i1=π_i0+απ_i0 57
جدول4-9: نتایج شبیه سازی پروفایل لجستیک با روش MLE با درنظر گرفتن شیفت π_i1=π_i0+δ 57
با توجه به تحولات پدید آمده در عرصه‌های کسب و کار، نیازهای استفاده‌کنندگان از گزارشهای مالی تغییرات اساسی یافته و انتظارات جدیدی از سوی ذینفع‌های مختلف سازمان مطرح گردیده است. از طرفی رویدادهایی همانند رسوایی‌های مالی Enron، ضرورت بازنگری و بهبود شکل و محتوای گزارش‌ها را در مرکز توجه محافل حسابداری جهان قرار داده است .
در پی این رخدادها و طرح ضرورت‌ها، پیشنهادات و ابتکارات گوناگونی از سوی مراجع و محافل حرفه‌ای حسابداری، نظیر ایفک، انجمن‌های حسابداری کشورهای پیشرفته، موسسات حسابرسی بزرگ و سایر نهادها مطرح شده که در قالب مدل و الگوی جدید گزارشگری منتشر گردیده است. مختصات اصلی گزارشگری نوین مورد توجه این گروه از پیشنهاد دهندگان طی نگاره زیر ارائه شده است. نکته حایز اهمیت این که تقریباً همه این مدل‌های ارائه شده به نوعی به اهمیت و ضرورت گنجاندن شاخص‌های غیرمالی در گزارشگری تأکید نموده‌اند. شاخص‌های غیرمالی که به صورت جامع توسط محققین دانشگاه هاروارد مورد بررسی قرار گرفته تحت عنوان روش ارزیابی متوازن مطرح گردیده و امروزه عملأ در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌هایی که جزء شرکت‌های برگزیده قرار دارند به کار گرفته میشوند. ( باباجانی، 1389، 8)
(1-1) مقایسه گزارشگری سنتی و گزارشگری نوین
درباره این سایت